Сменная работа по 10 часов: 4 дня подряд, оплата и график на 23 февраля

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан производить оплату труда работника за работу в сменном графике в соответствии с количеством отработанных часов и тарифной ставкой, установленной для данной категории работников. При этом, работа в ночное время должна оплачиваться с учетом коэффициента, установленного трудовым законодательством или коллективным договором.

Таким образом, если работник отработал смену с 19.30 до 6.00, то работодатель обязан оплатить 10 часов работы плюс коэффициент за ночную работу, если он установлен, в соответствии с тарифной ставкой данной категории работников. Окончательный размер оплаты будет зависеть от конкретных условий трудового договора и действующего коллективного договора, если такой имеется.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовой договор или контракт между работником и работодателем, где указаны условия работы, график и оплата труда; - Кодекс законов о труде Российской Федерации, в котором содержится информация о нормах оплаты труда работников в различных режимах работы, в том числе в сменном графике; - коллективный договор или локальные нормативные акты работодателя, где могут содержаться более детальные правила и нормы оплаты труда в конкретной организации.

Согласно нормам законодательства Российской Федерации, работодатель обязан произвести оплату труда работника в размере, не менее установленного законом или коллективным договором. В сменном графике оплата труда за работу в выходные и ночные часы, а также в праздничные дни может быть увеличена в соответствии с законодательством. Для определения конкретного размера оплаты требуется ознакомление с указанными документами и учет всех особенностей работы в сменном графике в организации.

Статья 91 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за работу в ночное время;

Статья 152 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни;

Статья 153 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за работу в ночное время в выходные и праздничные дни.