Сменная работа: график, возможности и запреты (статья 103)

Сменная работа в пятидневку с чередованием смен на разное время суток является допустимой согласно законодательству Российской Федерации. Однако, работник не может работать более двух смен подряд согласно статье 103 Трудового кодекса РФ. В случае, если сотрудник работает 5 смен подряд с 07:00-16:00, это может быть нарушением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. График работы с указанием режима рабочего времени и сменности работ, утвержденный работодателем;
3. Текст статьи 103 Трудового кодекса РФ.

Ответ на вопрос возможен только после изучения указанных документов и оценки соответствия условий работы, описанных в трудовом договоре и графике работы, требованиям действующего законодательства, в том числе статье 103 Трудового кодекса РФ. При наличии непонятных моментов и спорных вопросов, рекомендуется получить консультацию со специалистом в области трудового права.

В данном случае применяются следующие статьи закона:

Статья 91. Рабочее время при сменной работе

Статья 103. Предельная продолжительность рабочего времени

Статья 119. Работа в ночное время

Статья 153. Обязанности работодателя по охране труда при работе в ночное время

Статья 154. Предельные нормы продолжительности работы в тяжелых условиях труда