Изменения в графике работы предприятия: сменная работа, выходные дни, субботы и правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2741841
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может изменять режим работы без согласия работников и без соответствующего заключения коллективного договора или соглашения. В данном случае, работодатель изменил график работы без согласия работников и не заключал новый коллективный договор или соглашение. Также, работодатель не может регулировать рабочие субботы на свое усмотрение, даже если переносит выходной день. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работа в выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. Поэтому, работники могут обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и получения соответствующей компенсации за несвоевременную выплату.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем
График работы на предприятии
Производственный календарь
Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, например, Трудовой кодекс РФ, приказы и распоряжения работодателя.
В данной ситуации, работодатель должен соблюдать все требования трудового законодательства при введении нового графика работы, включая правила организации сменной работы, графиков работы и отдыха, оплаты труда и прочее.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может увеличить продолжительность рабочего времени только в исключительных случаях, таких как явный вынужденный характер работ, производственные катастрофы, стихийные бедствия и т.д. При этом работодатель обязан согласовать увеличение продолжительности рабочего времени с профсоюзной организацией или трудовым коллективом.
Если работодатель нарушает требования трудового законодательства при введении нового графика работы, работники имеют право на защиту своих прав и интересов в соответствующих органах и судах.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Нормальная продолжительность рабочего времени Статья 99. Ограничение работы в выходные и праздничные дни Статья 111. Переработка работника Статья 113. Оплата сверхурочной работы Статья 152. Сменный график работы
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы