Служба в дорожной службе: контракт подписан. Отпуск и льготы - что нужно знать. Перевод в другое подразделение

Согласно законодательству Российской Федерации, в соответствии с действующим трудовым законодательством, все работники имеют право на оплачиваемый отпуск после отработки определенного времени. В зависимости от условий контракта, который вы подписали, ваше право на отпуск может быть определено. Однако, если вы находитесь на срочной службе, то правила отпуска будут регулироваться Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Если вы переведены на службу по контракту, то на это также распространяются соответствующие нормы. Льготы и компенсации могут зависеть от условий контракта и конкретных обстоятельств. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной информации.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1) Копия контракта, на основании которого вы были зачислены на службу;

2) Служебная записка о переводе в другое подразделение;

3) Трудовой договор (если он был подписан);

4) Распоряжение о зачислении на службу по контракту;

5) Правила внутреннего трудового распорядка в военной организации, в которой вы служите;

Что касается льгот, которые полагаются вам, это вероятно зависит от политики вашей организации. Вам может полагаться оплачиваемый отпуск, как для срочно служащих, так и для контрактников. Вам также может быть предоставлена определенная компенсация за перевод в другое подразделение. Рекомендую обратиться в службу кадров или официальным представителям вашего воинского подразделения за информацией о вашей конкретной ситуации.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск". Статья 340 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы военнослужащих при приеме на работу и на работе".