Как поступить в службе, если контракт уже подписан и отпуск не предоставляется: советы по спецоперациям и лечению ранений

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какой именно контракт был подписан - это военный контракт или гражданский? Если это военный контракт, то вам следует обратиться к военному комиссариату, где вас призывали на службу, для получения консультации по данному вопросу. Если же контракт был гражданским, то для защиты своих прав и интересов вам следует обратиться к юристу и предоставить ему все имеющиеся документы, связанные с этим контрактом, после чего он сможет дать вам юридическую консультацию о том, как поступить в данной ситуации.

Для решения этого вопроса может потребоваться предоставление следующих документов и информации:

1. Копия контракта, который был подписан во время срочной службы;
2. Документ или медицинское заключение, подтверждающее травмы, полученные на спецоперации;
3. Любые другие документы, которые полученные или запрошенные военной комиссией, военной прокуратурой или другими органами государственной власти в связи с требованием о продолжении службы в армии.

На основании предоставленных документов вам могут помочь в разрешении проблемы с отсутствием отпуска. Возможно, потребуется обратиться к военным юристам или организациям, заинтересованным в защите прав срочно служащих.

К сожалению, для полного и точного ответа на данный вопрос, необходима более подробная информация о ситуации, а также о действующих нормативных актах и условиях Вашего контракта с военной службой. Однако, в целом, для решения этого вопроса могут быть применимы следующие статьи законов Российской Федерации:

• Конституция РФ, статья 59, о гарантиях прав и свобод военнослужащих;
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", который устанавливает порядок призыва, продления и расторжения контрактов с военнослужащими, а также закрепляет их права и обязанности;
• Гражданский кодекс РФ, который регулирует договорные отношения между сторонами, в том числе условия заключения и исполнения контракта между военнослужащим и государством;
• Трудовой кодекс РФ, где устанавливаются права и обязанности работников (в том числе военнослужащих), а также порядок приостановления или отпуска с работы по причине заболевания или других обстоятельств;
• Закон РФ "О статусе военнослужащих", который определяет статус военнослужащих и их права, в том числе на отпуск, медицинскую помощь и др.

Однако, как уже отмечалось, для полного ответа необходима более подробная информация о ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства.