Ст.прапорщик, выслуга 26 лет. Контракт оканчивается 13 ноября. Написан и подписан рапорт на увольнение. Ратировка на новое место возможна. Имеют ли право поступить таким образом?

Здравствуйте! Если ст.прапорщик написал рапорт на увольнение, а его командир подписал, то в соответствии с законодательством, увольнение должно быть произведено в установленном порядке. При этом, работодатель – в данном случае, военная организация, не имеет права направить сотрудника на другое место без согласия работника на это действие или на основании закона, регулирующего порядок распределения кадров в этой организации. Таким образом, имеющийся у вас контракт должен завершиться согласно договоренным условиям. Если ваше увольнение подписано командиром, то вы можете считать, что увольнение произошло в установленном законом порядке и в этом случае вопрос расформирования подразделения и перевода на другое место не может быть рассмотрен.

Для решения вопроса необходимо получить и изучить следующие документы:

1. Контракт между ст.прапорщиком и военизированной организацией, определяющий условия и порядок прекращения трудового договора;
2. Рапорт на увольнение написанный ст.прапорщиком;
3. Приказ о подписании рапорта командиром подразделения;
4. Приказ о направлении на военно-врачебную комиссию;
5. Документы, подтверждающие служебную необходимость ратирования к новому месту.

С учетом имеющихся документов, возможно такое ратирование к новому месту по служебной необходимости, однако ст.прапорщик имеет право на увольнение по истечении срока контракта, если не прошел военно-врачебную комиссию и не находится в отпуске. Также необходимо учитывать действующее законодательство в области трудовых отношений и военной службы. Для более конкретного ответа необходимо провести дополнительное расследование и консультацию с юристом, специализирующимся в данной области.

Настоящий ответ не является юридической консультацией и не может быть использован в качестве основы для принятия юридических решений.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям закона: - статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; - статья 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; - статья 78 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".