Опытный прапорщик: выслуга 26 лет, контракт до 2018 года, отказ в отпуске

Согласно статье 76 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", дополнительный отпуск продлевается работнику, чья выслуга лет составляет свыше 15 лет, за каждые 5 лет выслуги лет, сверх первых 15 лет. Таким образом, в данном случае, если общая выслуга лет составляет 26 лет, то работник имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 6 календарных дней. При этом отпуск может быть предоставлен только в пределах года кадрового плана государственного органа. Если причиной отказа в предоставлении дополнительного отпуска является превышение предельного возраста, то это противоречит законодательству и является нарушением прав работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) копия трудовой книжки с отметками о продолжительности и характере работы; 2) копия контракта на военной службе с указанием срока его действия; 3) копия приказа о переводе на контрактную службу; 4) документы, подтверждающие выслугу лет; 5) запрос в военную часть о причинах отказа в предоставлении дополнительного отпуска; 6) иные документы, имеющие отношение к данному вопросу. На основании предоставленных документов будет рассмотрен вопрос о возможности предоставления дополнительного отпуска при увольнении по выслуге лет.

Статья 202 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск" и статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для некоторых категорий лиц".