Старший прапорщик отказался заступать без оружия: опытный солдат исполняет обязанности начальника КТП в отпуске

Согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе обжаловать в установленном порядке вынесенное в отношении него поощрение, выговор, перевод на другую работу или увольнение.

Однако, чтобы понять возможность обжалования выговора, необходимо изучить материалы нарушения дисциплины, выраженные в выговоре. Если выговор вынесен не по каким-либо объективным причинам, таким как нарушение трудовой дисциплины или неисполнение трудовых обязанностей по договору труда, за что предусмотрено увольнение, то данный выговор является незаконным и может быть успешно обжалован в установленном порядке.

Также следует обратить внимание на то, были ли нарушены процедуры вынесения выговора. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, выговор выносится в письменной форме и в двух экземплярах, один из которых выдается работнику. Работнику должна быть допущена возможность ознакомления с материалами, обусловившими вынесение выговора, а также устного объяснения своей позиции.

Таким образом, если вы считаете, что выговор был вынесен незаконно или были нарушены процедуры вынесения выговора, то вы имеете право обжаловать его в соответствии с установленным порядком.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Трудовой договор или приказ о назначении на должность старшего прапорщика и начальника КТП; 2) Приказ о выдаче оружия и экипировки для выполнения служебных обязанностей; 3) Документ, подтверждающий нахождение роты в отпуске в связи с ЧС; 4) Документ, подтверждающий Ваше назначение на службу в качестве начальника КТП; 5) Документы, подтверждающие отказы в заступлении на наряд.

При обжаловании выговора необходимо обратить внимание на соблюдение процедуры дисциплинарного взыскания, а также на соответствие причин наложения взыскания официальным обстоятельствам и установленным законом требованиям к существу нарушения. Кроме того, необходимо оспаривать факт причинения вреда службе и нарушения служебной дисциплины. В конечном итоге, решение по данному вопросу будет приниматься на основании законодательства РФ и внутренних документов Вооруженных Сил РФ.

• Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (редакция от 30.12.2020) "Отказ в исполнении законного требования должностного лица"
• Статья 33 Федерального закона от 27.12.2018 N 517-ФЗ "О контрольно-надзорной деятельности в Российской Федерации"
• Статья 28 Федерального закона от 13.03.1996 N 38-ФЗ "О действующей армии и воинской обязанности"
• Статья 26 Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации"