Старший прапорщик без проф.образования: назначение на должность старшего техника и действия по приказу №633

Законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на назначение человека на должность, для которой требуется среднее профессиональное образование, если у него нет такого образования. Однако, если работа требует специальных знаний и навыков, которые необходимо получить при обучении, то работник должен иметь соответствующее образование.

В данном случае, законодательство не запрещает назначение старшины роты на должность старшего техника, если у него нет среднего профессионального образования и он не разбирается в технике. Однако, в соответствии с приказом министра обороны №633, для данной должности требуется профессиональное образование, поэтому назначение на эту должность будет невозможным без соответствующей квалификации.

Для ответа на этот вопрос понадобятся следующие документы:

1. Приказ о назначении на должность старшего техника;
2. Трудовую книжку, где должны быть указаны все предыдущие места работы и занимаемые должности;
3. Документы об образовании, включая аттестат об окончании школы и диплом о высшем юридическом образовании;
4. Приказ министра обороны №633.

Следует отметить, что приказ министра обороны №633 устанавливает требования к квалификации сотрудников для определенных должностей в Вооруженных Силах Российской Федерации. Если требования к профессиональной квалификации для занимаемой должности не выполнены, то назначение на данную должность не возможно. В вашем случае может потребоваться дополнительное обучение или переквалификация, чтобы получить требуемую квалификацию для работы на должности старшего техника.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о правах и обязанностях военнослужащих.

Статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о назначении на должности военнослужащих.

Статьи 33-36 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - об условиях и требованиях к занимаемой должности государственной гражданской службы.

Статьи 60-62 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре гражданско-правового характера и его исполнении.

Статьи 72-79 Трудового кодекса Российской Федерации - об условиях и порядке заключения трудового договора, требованиях к работнику и работодателю при заключении трудового договора, а также об исполнении трудового договора.