Старший прапорщик на военной службе: отказ в присоединении гражданского стажа к военному?

Согласно законодательству Российской Федерации (статья 58 Военно-служебного устава Вооружённых Сил Российской Федерации), гражданский стаж работы может быть учтен при решении вопроса о продлении служебной деятельности военнослужащего, если такой стаж необходим для решения военно-служебных задач, предъявляемых к военнослужащему. Таким образом, если жена задействовала свои профессиональные навыки, полученные в рамках гражданской работы, на служебном месте, то ее гражданский стаж работы может быть признан при продлении служебной деятельности военнослужащего. Однако, решение об учете гражданского стажа принимает командир воинской части или начальник соответствующей службы в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки жены, в которой содержится информация о ее гражданском стаже работы.

2. Копия приказа о её увольнении с гражданской работы (если такой имеется).

3. Законодательные акты, регулирующие порядок признания гражданского стажа работы при прохождении военной службы, такие как: Закон "О воинской обязанности и военной службе", Положение о подтверждении гражданского стажа службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

4. Другие документы и материалы, которые могут быть полезны при решении данного вопроса (например, резюме и трудовые договоры с предыдущими работодателями).

Отказ в признании гражданского стажа работы при прохождении военной службы может быть обоснован законодательством, однако, конкретный ответ на данный вопрос требует дополнительной информации и изучения документов. Для получения консультации в данном вопросе рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на военном законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 52 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих", а также к статье 56 указанного закона.