Увольнение по состоянию здоровья: присоединение гражданского стажа к военному (стаж 13 лет 10 месяцев и 11 лет 3 месяца)

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданский стаж не может быть присоединен к военному стажу. Каждый стаж рассчитывается отдельно и учитывается в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении. Таким образом, при увольнении по состоянию здоровья, вы можете рассчитывать на пенсию по старости, которая будет рассчитываться отдельно для каждого вида стажа.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью о военной службе и гражданском стаже работы.
2. Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья и причины увольнения по состоянию здоровья.
3. Документы, подтверждающие гражданский стаж работы (например, трудовой договор, справки о заработной плате и т.д.).
4. Документы, удостоверяющие личность (паспорт РФ или другой документ, подтверждающий личность).

Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретной ситуации, такие как документы, подтверждающие наличие судимости, документы, подтверждающие наличие определенных привилегий и т.д.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О государственной гражданской службе" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, а именно к статье 61. В данной статье регулируется порядок учета стажа на государственной гражданской службе, включая порядок учета военной службы и гражданской службы. Также необходимо обратить внимание на статью 55 указанного Закона, которая определяет право на сохранение стажа на государственной гражданской службе при переводе на другую должность и т.д.