Опытный старший прапорщик по контракту: стаж 18 лет 7 месяцев. Нет предельного срока и календарных ограничений. Вопрос: продолжать службу или получить материальную поддержку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3192000
Ответы юристов (2)
Здравствуйте! Согласно статье 71 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Вы можете уволиться по окончанию контракта. Требование о 20-летнем календарном стаже на данный момент не применимо к Вам. Необходимо обратить внимание, что материальная субсидия по ТК 1 контракт до 01.01.1998 года должна быть возвращена, если не будет выполнен необходимый срок военной службы. Однако, если Вы выполните необходимый срок военной службы, Вас не заставят дослуживать до 20 лет, а материальная субсидия не будет возвращаться. Надеюсь, что данная информация будет полезной для Вас.
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, заставить дослуживать до 20 лет или отдать материальную субсидию за неимением предельного срока не могут. Однако стоит отметить, что для уточнения деталей и конкретного решения в данном случае необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовую книжку с отметками о работе на военной службе;
- Контракт на военную службу и субсидию, полученную по нему;
- Заключение командира войсковой части о необходимости продления контракта на военной службе до 20 лет;
- Документы, подтверждающие наличие 18 лет 7 месяцев и 23 дней военного стажа.
На основании данных документов специалист по трудовому праву сможет проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос, будет ли требоваться дослуживать до 20 лет или отдать субсидию. Также следует учитывать, что ответ будет зависеть от положений действующего законодательства и специфики данной военной службы.
Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от формы и условий заключенного контракта, военно-трудового законодательства и других факторов, включая возможные изменения в законодательстве и судебную практику. Для подробного ответа необходимо провести юридическую экспертизу всех применимых нормативных актов и условий контракта.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация:
- Договор (контракт) о приеме на военную службу и его изменения (если были), подтверждающие стаж военной службы.
- Трудовую книжку или выписку из нее, подтверждающую общий трудовой стаж.
- Информацию о материальной субсидии, полученной на основании 1 контракта.
- Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок приема на военную службу, увольнения с нее и иные права и обязанности военнослужащих.
- Лицензию на предоставление юридических услуг, если ответ даётся в качестве юриста.
На основании предоставленной информации следует обратиться к юристам, специализирующимся на военном праве, для получения консультации и подробного анализа ситуации с целью разработки индивидуального подхода и наиболее верного решения в данной ситуации.
Трудовой кодекс РФ, статьи 77 и 80.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы