Как решить ситуацию, когда у военнослужащего по контракту родился ребенок, но они не состоят в браке и отпуск не предоставляется: правила и советы.

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае рождения ребенка у военнослужащего по контракту, находящегося в незаконном браке, у него нет права на отпуск по уходу за ребенком. Однако, в данной ситуации возможно принять некоторые меры для решения проблемы. В первую очередь, следует обратиться к начальству для урегулирования данной ситуации. Кроме того, можно оформить доверенность на другого лица для ухода за ребенком. В любом случае, рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося на вопросах военного законодательства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документы, подтверждающие вашу службу в Вооруженных Силах РФ по контракту;
3. Документы, подтверждающие ваше отсутствие брака с матерью ребенка;
4. Трудовой договор или справка о доходах;
5. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации", военнослужащим по контракту предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для получения такого отпуска не требуется оформление брака между родителями. Вам необходимо обратиться в воинскую часть или организацию, в которой вы работаете, с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

К сожалению, для того, чтобы дать правильный и полный ответ на данный вопрос, необходимо знать больше обстоятельств ситуации и деталей правового статуса военнослужащего и матери ребенка. Однако, в общем случае, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

• Статья 49 Конституции Российской Федерации: "Материнство и детство, семья, любовь, доверие между половинками, защита прав и интересов детей - основы общественного порядка в Российской Федерации."

• Статья 93 "Отпуска военнослужащих" Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ: данная статья регулирует порядок предоставления отпусков военнослужащим и может быть применима в данной ситуации, если военнослужащий обращался с соответствующим запросом.

• Статья 62 "Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других вознаграждений" Трудового кодекса Российской Федерации: эта статья может быть применима, если военнослужащий не получает соответствующую компенсацию за отпуска в связи с рождением ребенка.

• Статья 63 "Гарантии и компенсации в связи с выполнением военной службы" Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ: данная статья регулирует права и гарантии, предоставляемые военнослужащим в связи с выполнением служебных обязанностей, включая компенсации за дополнительные расходы, возникшие в связи с рождением ребенка.