Шеф-повар и возможность работы в детском саду: рассмотрение судебной истории

Согласно законодательству Российской Федерации, человек, которому было присуждено наказание в виде условного осуждения по статье 160 УК РФ, может работать шеф-поваром в детском саду, если его судимость была погашена. Погашение судимости наступает по истечении установленного законом срока и выполнившим обязательства перед государством и потерпевшими лицами. Основанием для снятия судимости является реабилитация. Если вы погасили судимость и были реабилитированы, то можете работать в детском саду шеф-поваром.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости, выданная компетентным органом. В данном случае речь идет о статье 160 часть 1 УК РФ, поэтому справка должна содержать информацию о наличии (отсутствии) судимости по данной статье.

2. Копия приговора или постановления суда об отмене (прекращении) судимости по данному делу.

3. Трудовая книжка с указанием всех мест работы, должностей, дат их начала и окончания, а также причин увольнения в случае, если они были.

На основании предоставленных документов будет определено, могут ли работники детского сада заниматься воспитанием и обучением детей при наличии ранее совершенных преступлений. Если руководство детского сада на основании представленных документов считает, что шеф-повар может работать в детском саду, то он может продолжать работать на своей должности. В противном случае, руководство имеет право уволить работника.

Статьи, применимые для решения вопроса: часть 1 статьи 123 ТК РФ (основание для увольнения по инициативе работодателя); статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (как сведения о судимости могут быть использованы); статья 86 Трудового кодекса РФ (требования к работникам, проходящим медицинский осмотр); статья 20 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (как вопрос о трудоустройстве может быть решен на местном уровне).