Как шеф-повар в школе обеспечивает безопасность еды для детей: процесс заказа через накладные и сверка наличия товара

Каким образом можно решить ситуацию с недостачей, которая возникла в школьной столовой, когда шеф-повар готовил еду для детей, расписывался в накладной и сверял наличие товара, но директор школы не проводила накладные в базе, что привело к недостаче, и после увольнения директора, в ходе инвентаризации была обнаружена эта проблема и ее связали со шеф-поваром?

| Владлен, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если шеф-повар не является ответственным за возможную недостачу продуктов и не является должностным лицом, ответственным за учет и хранение продуктов в школе, то он не должен нести ответственность за недостачу. В данном случае, любое обвинение или увольнение шеф-повара не является законным. Он должен проследить, чтобы вся необходимая документация и отчеты были представлены в складскую базу и переданы в соответствующий отдел. Также, следует уточнить ряд обстоятельств данного случая, для того, чтобы определить, была ли допущена какая-либо недостача или неправомерные действия были предприняты. Если шеф-повар не совершал никаких неправомерных действий, то ему не грозит какая-либо юридическая ответственность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: - Накладные на поставку продуктов для школы; - Документы, подтверждающие факт приемки продуктов и их наличие на складе (например, акты приемки-передачи); - Трудовой договор и другие документы, подтверждающие трудовые отношения между шеф-поваром и школой; - Устав и положение о школе; - Приказы и распоряжения директора школы, касающиеся организации питания детей и процедуры проведения инвентаризации.

Юрист должен провести анализ предоставленных документов, чтобы определить, какие действия необходимо предпринять в данном случае. Возможным решением может быть оспаривание увольнения шеф-повара и обжалование решения о недостаче судебным порядком, представляя доказательства своей невиновности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 1065 Гражданского кодекса РФ - обязательства исполнения работы.

Статьи 368, 369 Уголовного Кодекса Российской Федерации - применяемы в случае умышленного или неосторожного причинения ущерба или порчи чужого имущества.

Статья 169 Трудового кодекса РФ - разделение ответственности между работником и работодателем.

Статья 10.2 Административного кодекса РФ - возможное применение административной ответственности за нарушение требований к товарным чекам и накладным по итогам проверки налоговыми органами, осуществляющими государственный контроль соответствующей деятельности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы