Руководитель НКО ищет решение проблемы с записью в трудовой книжке

Согласно законодательству Российской Федерации, запись в трудовой книжке может быть аннулирована в случае ее заведения с нарушением закона, добровольно согласием работника и работодателя, в порядке реструктуризации предприятия, а также по решению суда. В данном случае, если было произведено неправомерное внесение записи в трудовую книжку руководителя некоммерческой организации, не соответствующее реальной трудовой деятельности работника, необходимо обратиться в органы по контролю за законностью, а также обратиться в суд с заявлением о аннулировании записи в трудовой книжке.

Для аннулирования записи в трудовой книжке, руководитель нко может обратиться в территориальный орган страхового фонда, где находится трудовая книжка. Руководитель должен представить следующие документы:

1. Заявление на аннулирование записи в трудовой книжке.
2. Копию страницы трудовой книжки с неправильной записью.
3. Документ, подтверждающий, что руководитель работал на общественных началах, а не по трудовому договору (например, устав организации, документы о её регистрации).
4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность руководителя.

Также, возможно, потребуется оплата государственной пошлины за аннулирование записи в трудовой книжке.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Исправление ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки";
• Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (в частности, статьи 7, 15, 18);
• Приказ Минтруда РФ от 9 апреля 2001 года № 24н "Об утверждении форм трудовой книжки и инструкции по ее заполнению".