Трудовой договор на 3 года с записью в трудовой книжке: права работника и возможность получения декретных выплат

Здравствуйте, Лара! Для того чтобы иметь право на декретные выплаты необходимо подтверждение наличия стажа работы не менее 6 месяцев на последнем месте работы. Для этого можно использовать трудовую книжку или справку от работодателя о стаже работы. В вашем случае, если запись о работе указана в трудовой книжке, то она может быть использована как подтверждение стажа работы. Однако, необходимо учитывать, что если зарплата выплачивалась "в конверте", то возможно не все зарплатные взносы были уплачены в соответствующие фонды. В этом случае, если органы социального страхования обнаружат нарушения, то выплата декретных выплат может быть отклонена или сокращена.

Для решения данного вопроса вам понадобится представить свою трудовую книжку и другие документы, подтверждающие фактический трудовой стаж у работодателя. Также будут необходимы документы, свидетельствующие о выплаченной зарплате и уплаченных налогах и сборах в вашу пользу за указанный период. В случае серой зарплаты, если информацию об этом есть у налоговой службы, можно обратиться за справкой об отсутствии задолженностей перед государством. Стоит отметить, что в России работник имеет право на декретные выплаты в том случае, если он имел страховой стаж от 6 месяцев до наступления временной нетрудоспособности.

Статья 7 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 136 Трудового кодекса РФ, статьи 319-320 Гражданского кодекса РФ.