Роль аудиозаписи в трудовых отношениях и признание срочного трудового договора

Какую роль играет аудиозапись разговора с работодателем при заключении срочного трудового договора под давлением и признании его заключенным, а также какое разрешение дано на заключение срочного трудового договора с творческими работниками?

| Владислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если трудовой договор был заключен под давлением, он признается недействительным. При этом, наличие аудиозаписи разговора с работодателем может играть определенную роль в доказывании факта давления на работника при заключении договора. При заключении срочного трудового договора с творческими работниками следует учитывать особенности его заключения, предусмотренные законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос следует рассмотреть следующие документы и доказательства:

  1. Сам срочный трудовой договор, в котором указаны условия его заключения, срок действия, должность, размер оплаты труда и другие важные условия.

  2. Список свидетелей, которые могут подтвердить факт давления со стороны работодателя на сотрудника при заключении договора.

  3. Письменные доказательства, такие как письма, сообщения, заметки, которые могут указывать на факт давления или нарушения законодательства о труде со стороны работодателя.

  4. Аудиозапись разговора с работодателем, которая является дополнительным доказательством и может использоваться в судебном разбирательстве для подтверждения факта давления или нарушения законодательства о труде.

Таким образом, аудиозапись разговора может иметь значение в разбирательстве данного вопроса, но её необходимость должна быть оценена в контексте конкретной ситуации и зависит от наличия и веса других доказательств.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, а именно:

  • Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации "Форма трудового договора"
  • Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Срочный трудовой договор"
  • Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор с творческим работником"
  • Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Необходимые условия трудового договора"
  • Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сделки, совершенные под влиянием заблуждения или обмана"
  • Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сделки, совершенные под давлением"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы