Род дом: работа в декрете и возможность перевода на другую должность

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, не может быть переведена на другую работу без ее согласия, кроме случаев, когда ее прежняя должность была ликвидирована. Таким образом, если санитарной должности больше нет, но есть вакансия уборщика, работодатель может предложить декретнице эту должность, но только с ее согласия. Если же работодатель переводит вас на другую работу без вашего согласия, то это может рассматриваться как нарушение трудовых прав и обязанностей работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, который определяет условия работы и должность работника.

2. Копию приказа о переводе на новую должность.

3. Если у работника есть ребенок в возрасте до 3-х лет, необходимо предоставить документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске.

Работодатель имеет право перевести сотрудника на другую должность, но только в рамках установленных законом условий. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работодатель может произвести перевод на другую работу только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом, коллективным договором, локальными нормативными актами.

При переводе на новую должность работодатель обязан сохранять за работником условия труда не ниже установленных для предыдущей должности, в том числе и вознаграждения и иных компенсационных выплат.

Если Компания производит перевод работника на должность с меньшей оплатой труда, то это может являться нарушением трудового законодательства и прав работника. В таком случае, работник может обратиться в суд или к государственным инспекторам труда для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 72. Условия заключения трудового договора;

Статья 74. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 81. Содержание должностей работников;

Статья 178. Сокращение численности или штата работников.