Режим работы водителя на автобетоносмесителе: 220 часов в месяц, переработка оплачивается по ставке

Законодательством Российской Федерации установлено ограничение на продолжительность ежедневной работы водителей транспортных средств. Согласно статье 119 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов. Также установлено ограничение на продолжительность еженедельной работы - не более 40 часов в неделю.

Ситуация, описанная в вопросе, не соответствует установленным законодательством РФ нормам продолжительности работы водителей. Таким образом, работу водителя на автобетоносмесителе по графику, который предусматривает работу водителя сутки подряд, нельзя назвать законной.

В подобных ситуациях водитель имеет право на оплату своего труда согласно нормам законодательства РФ. Если работодателем не выплачивается оплата за сверхурочную работу, то водитель может обратиться с жалобой в инспекцию труда. Также водитель имеет право на дополнительный отпуск или больничный отпуск при наличии медицинских показаний, связанных с особенностями его работы.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Путевые листы;
3. Табель учета рабочего времени и отдыха.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы водителей, работающих на автобетоносмесителях, не должна превышать 9 часов. При этом, продолжительность рабочей смены не должна превышать 11 часов.

Отсутствие ночных надбавок или иных дополнительных выплат за переработку или ночную работу также может быть противоречием законодательству.

Таким образом, для правильной оценки законности данной продолжительности работы рекомендуется обратиться к специалисту, который проведет полную проверку собранных документов и даст детальный ответ на данный вопрос.

Статьи, которые регулируют трудовое законодательство и касаются данной ситуации, включают в себя:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ – «Режим рабочего времени и времени отдыха»
• Статья 93 Трудового кодекса РФ – «Продолжительность рабочего времени»
• Статья 94 Трудового кодекса РФ – «Расчет рабочего времени»

Также, для определения оплаты за сверхурочную работу могут применяться следующие статьи:

• Статья 152 Трудового кодекса РФ – «Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени»
• Статья 153 Трудового кодекса РФ – «Ночная работа»

Необходимо также учитывать применимые стандарты и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в том или ином конкретном секторе.