Решение проблемы со ставкой и оплата целой ставки

Для ответа необходима более детальная информация о Вашей работе, например, описания рабочего графика и условий трудового договора. В общем случае, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, если работник выполняет свои трудовые обязанности, несмотря на то, что ставка не выходит. Однако, так как я не знаю всех обстоятельств Вашей конкретной ситуации, рекомендую обратиться к Вашему работодателю или юристу для получения более детальной консультации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор - для уточнения условий трудового договора и оплаты труда.

2. Табель учета рабочего времени - для определения фактически отработанных часов.

3. Заявление работника о неполучении полной заработной платы - для защиты своих трудовых прав и интересов.

4. Письменные доказательства (письма, электронные сообщения и т.д.) обращений к работодателю с требованием выплаты полной заработной платы.

В случае возникновения конфликтной ситуации между работодателем и работником, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для защиты своих прав и принятия необходимых дальнейших действий.

Статья 132 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за время, в том числе простои, связанные с выполнением трудовых обязанностей".

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Размер заработной платы при невыполнении трудовых обязанностей по вине работника".