Решение проблемы: нарушение условий договора и невыплата зарплаты после увольнения - куда обратиться?

Если муж не получил выплату за последний рабочий месяц, он имеет право обратиться в суд и требовать ее выплаты. Для этого необходимо составить заявление и обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Если работодатель не является индивидуальным предпринимателем, можно обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (РосТруд) по месту нахождения работодателя для защиты прав работника.

Для решения данной проблемы Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве;
2. Копии расчетных листов за последний рабочий месяц;
3. Копия приказа об увольнении и его содержание;
4. Копия заявления на получение заработной платы за последний рабочий месяц;
5. Копия документов, подтверждающих увольнение.

Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к работодателю с претензией о выплате необходимых денежных средств за последний рабочий месяц. Если работодатель отказывается выплатить деньги, следует направить жалобу в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд. В случае обращения в суд необходимо подготовить письменное заявление и приложить вышеуказанные документы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательства работодателя по выплате заработной платы работнику. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки выплаты заработной платы работнику. Статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в инспекцию труда, суд или адвоката для защиты своих трудовых прав.