Несоблюдение трудовых договоренностей, недостача и невыплата зарплаты: что делать и куда обратиться за помощью

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае возникновения спорной ситуации между работником и работодателем, первым шагом рекомендуется обращаться в профильную инспекцию труда или же в соответствующий орган Роспотребнадзора для дальнейшего уточнения порядка действий и возможности решения конфликта в пользу работника. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и выработки оптимальной стратегии в отношении дальнейших действий.

Для решения данного вопроса изначально стоит уточнить, была ли заключена какая-либо форма договора между работодателем и работницей. Если был заключен трудовой договор, то вопрос оформления трудовой книжки не имеет значения. Если трудовой договор не был заключен, то важно понимать, что за работу без соответствующей записи в трудовой книжке работник может подвергнуться административной или даже уголовной ответственности.

В обоих случаях первым шагом стоит обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы и обсудить причины отказа. Если работодатель останется на своей позиции, то следует обратиться в профсоюзную организацию, если она существует на предприятии или в территориальный орган Российской инспекции труда. Также можно подать жалобу в суд на работодателя за нарушение прав работника.

Для решения данного спора на корпоративном уровне необходимо собрать доказательства фактов выполнения работы, соответствия запрошенной зарплаты и других важных деталей. Доказательства могут включать свидетельские показания, подписанные документы с заказчиком или поставщиком, материальные доказательства, такие как чеки и тд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 50 ТК РФ "Доказывание фактов, имеющих значение для регулирования трудовых отношений".
• Статья 74 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора".
• Статья 165 ГК РФ "Обязательства из договора".
• Статья 1064 ГК РФ "Взыскание убытков".
• Статья 158 УК РФ "Мошенничество".