Решение проблемы: как уволиться по собственному желанию и продолжать работать на месторождении

Если вы уволены по собственному желанию, работодатель не обязан осуществлять дополнительные расходы для вашего выезда с места нахождения. Вам необходимо связаться с работодателем или компетентными органами для уточнения даты и условий вашего выезда с месторождения. Если у вас нет возможности связаться с работодателем, можно обратиться к трудовой инспекции за помощью в решении данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в вашу организацию и уточнить, было ли ваше заявление об увольнении подписано и оформлено в установленном порядке. Если заявление было подписано и оформлено правильно, то вы можете оставить его без изменений.

Однако, если на момент подписания заявления вы не знали о дате вашего выезда из командировки, то необходимо уточнить в организации, можно ли изменить дату увольнения и подписать дополнительное соглашение к заявлению об увольнении, которое уточнит дату увольнения.

Также могут понадобиться документы, подтверждающие дату и причину вашего увольнения, а также документы, связанные с оформлением командировки. Обращайтесь к HR-специалистам вашей организации для получения полной информации и помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса применяются статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - статья 77 "По желанию работника"; - статья 78 "Уведомление о расторжении трудового договора"; - статья 81 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя без объявления виновности работника"; - статья 190 "Права и обязанности сторон при направлении работника в командировку".