Решение проблем в работе: расчет при увольнении, работа на судне, задержка зарплаты, заявление на увольнение и другие вопросы

Здравствуйте! Я рада помочь вам в данной ситуации. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник при увольнении имеет право на расчетные выплаты заработной платы за фактически отработанный период времени, а также за неиспользованный отпуск. Если работодатель не выполняет свои обязанности по оформлению и выплате расчетных документов по окончании трудового договора, работник вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности. Рекомендую обратиться к юристу для более детальной консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор, который регулирует отношения между работником и работодателем.

2. Заявление на увольнение по семейным причинам, которое было направлено вашим работодателем.

3. Документы, подтверждающие факт не выплаты зарплаты за указанный вами период.

4. Документы, подтверждающие выработку определенного количества часов.

5. Документы, подтверждающие выплату различных выплат (условия премирования и др.).

С учетом полученной информации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для получения юридической консультации и защиты своих прав.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ: статьи 136, 137, 138, 139. - Закон РФ "О защите прав потребителей": статьи 18, 19, 25.