Регулирование вознаграждения за классное руководство: порядок раскрытия и необходимость доплаты за несколько классов

Здравствуйте, порядок вознаграждения за классное руководство определен в Положении о порядке оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденном приказом Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года № 524/306н. Согласно этому документу, доплата за классное руководство осуществляется за каждый класс отдельно в размере не менее половины должностного оклада педагога. Дополнительную оплату учителя может доплачивать по своему усмотрению только на основании соглашения между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса могут пригодиться следующие документы: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который содержит положения о порядке вознаграждения работников образовательных организаций; - Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 марта 2014 года № 254 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, соответствующих требованиям государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего общего образования", который устанавливает правила оплаты труда для работников образовательных организаций; - Локальные нормативные акты образовательной организации (положения, инструкции и т.д.), которые могут содержать подробные инструкции и регламенты по поводу оплаты труда работников, включая вознаграждение за классное руководство.

Ответ на вопрос, будет ли доплата за классное руководство начисляться за каждый класс, следует искать в законодательных и локальных нормативных актах образовательной организации. Данный вопрос может быть урегулирован каким-либо приказом, регламентом или положением образовательной организации. Лучше всего обратиться к HR-специалисту в образовательной организации, который сможет выполнять консультирование по этому вопросу, а также ознакомиться с нормативными актами, указанными выше.

1. Статья 120 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам"
2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 июня 2015 года №583 "Об утверждении Положения об оплате труда работников общеобразовательных организаций и внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования и науки РФ"
3. Постановление Правительства РФ от 13 июня 2012 года № 609 "О порядке выплаты вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций за дополнительную педагогическую работу"