Разъяснения расчетки зарплаты для сотрудников: предотвращение недопониманий и улыбок в офисе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1018681
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы получили расчетную ведомость по зарплате и не понимаете ее содержание, то вам следует обратиться к своему работодателю за более подробным объяснением. Законодательство РФ требует от работодателя предоставлять работникам информацию о заработной плате в понятной форме. Если работодатель не предоставляет вам достаточной информации или не отвечает на ваши вопросы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию за помощью и консультацией.
Для решения данного вопроса следует обратиться в орган управления и контроля за соблюдением трудового законодательства, а именно в инспекцию труда. При обращении следует предоставить расчетную ведомость по зарплате и все имеющиеся документы, подтверждающие факт задержки выплаты зарплаты, например, трудовой договор, расписку о получении заработной платы и т.д. Также может быть полезно составить заявление о задержке выплаты, в котором следует указать причины и обстоятельства связанные с данной задержкой.
Для решения вопроса о не полученной зарплате следует применять статьи 136-139 и статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы