Искусственное возбуждение дела против автора: как обжаловать и требовать расчётки от компании МТС

организация МТС является юридическим лицом и вправе подавать иски в суд. Для того чтобы определить возможность обратиться в суд с встречным иском, нужно оценить конкретные обстоятельства спора. Если было оформлено соглашение об удержании денежных средств из заработной платы за недостачу и эти данные были фиксированы в расчетных листках, то в случае подачи иска необходимо будет доказать наличие этого соглашения и удержаний. Если документы были подделаны, то это может быть основанием для обжалования решения суда. Чтобы узнать о том, какие деньги были вычтены из заработной платы, можно попросить у МТС копии расчетных листков. Если у вас есть доказательства того, что документы были подделаны или если у вас возникли сомнения относительно действий МТС, вам следует обратиться в суд. В любом случае, для эффективной защиты вам следует обратиться к адвокату.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и докажу о природе долга:

1. Копии договоров о трудоустройстве между Вами и компанией МТС с периодами работы в компании;
2. Копии расчётных листков с указанием сумм, которые Вам вычитали за недостачу на вашем рабочем месте;
3. Копии документов об инвентаризациях, которые проводились на рабочем месте;
4. Копии подписанных договоров коллективной ответственности, где вы указаны в качестве участника;
5. Акты осмотров места работы, которые доказывают недостачу и ее масштабы.

Также необходимо обратить внимание на факт, что подписи на документах сомнительные и следует обратиться за помощью к судебному эксперту, чтобы доказать подлинность подписи.

Для запроса расчёток по зачету вам денег с зарплаты необходимо обратиться в кадровый отдел компании и предоставить им необходимые документы и запросить данные по вопросу.

Искать общение с компанией МТС следует через специалиста правовой помощи, поскольку даже изложенный факт в письменном виде может затем использоваться в деле в качестве доказательства.

Статья 180 ГК РФ ("Хищение") и статья 327 ГК РФ ("Коллективный договор").