Выплата зарплаты: кто имеет право выдавать расчетки и когда?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен выдавать работнику зарплатный листок не позднее трех рабочих дней со дня выплаты заработной платы. Имеет право выдавать расчетки только работодатель или уполномоченный им представитель. Старший кассир не является уполномоченным на выдачу зарплатных листков. Определение сроков выдачи расчетных документов прописывается внутренними документами организации или трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в частности, к Трудовому кодексу РФ и приказу Минтруда РФ от 16 июля 2001 года № 52 "Об утверждении Правил ведения трудовых книжек и порядка их хранения".

Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом. Зарплатная ведомость, содержащая данные о выплаченной заработной плате, должна выдаваться работникам в день выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 11 Правил ведения трудовых книжек и порядка их хранения, работодатель обязан выдавать сотрудникам расчетные листки, подтверждающие выплату заработной платы, в день выплаты заработной платы.

Ответственность за выдачу расчетных листков лежит на работодателе. Старший кассир может выдавать расчетки только в случае, если он находится в штате работодателя и имеет соответствующие полномочия на это.

Ответ на вопрос о том, когда сотрудник должен получить расчетку, содержится в статье 136 ТК РФ. Сотрудник должен получить расчетную ведомость в день выплаты заработной платы.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 129 Трудового кодекса РФ - "Содержание трудового договора". Она определяет условия, которые должны быть прописаны в трудовом договоре, в том числе и по вопросам выплаты заработной платы.

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Выплата заработной платы". Она регулирует порядок выплаты заработной платы, включая сроки выплаты.

3. Постановление Правительства РФ от 15.09.1997 № 1076 "Об утверждении Порядка и сроков выплаты заработной платы работникам организаций", которое детально описывает порядок и сроки выплаты заработной платы.

Ответ на вопрос: Выдача зарплатных листов и расчетных листков - это обязанность работодателя. Никакое другое лицо, включая старшего кассира, не имеет права выдавать расчетки. Работодатель обязан выдавать расчетки на зарплату не позднее, чем за 3 рабочих дня до выплаты заработной платы сотруднику.