Различия даты увольнения в трудовой книжке и приказе: возможность и подтверждение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1007573
Ответы юристов (1)
Да, такое возможно, если увольнение произошло досрочно по соглашению сторон или по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. В этом случае дата увольнения в трудовой книжке может не совпадать с датой вынесения приказа об увольнении.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь трудовую книжку и копию приказа об увольнении. Если дата увольнения в трудовой книжке противоречит дате в приказе, необходимо проанализировать оба документа и выяснить причину ошибки. Возможно, в трудовой книжке была допущена ошибка при заполнении даты увольнения или приказ был подготовлен с опозданием. Если ошибки не было допущено, работник имеет право на исправление трудовой книжки. Для этого следует обратиться к работодателю с заявлением об исправлении даты увольнения в трудовой книжке.
Статьи 65 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы