Разбираем сложные ситуации между работодателем и работником: оплата билетов, увольнение, задержка выплат и поиск помощи

Здравствуйте! Если Вы уволились по собственному желанию до истечения срока действия трудового договора, то работодатель вправе потребовать от Вас оплаты билета до места Вашего жительства за свой счет, если такое условие было предусмотрено в трудовом договоре или иным документе. Однако работодатель обязан произвести Вам расчет не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Если Ваш работодатель не выполняет своих обязанностей, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и требовать выдачи законной заработной платы и оплаты билета обратно на место жительства. В случае отказа, необходимо обратиться в инспекцию труда или к юристу для консультации и подачи искового заявления в суд на возмещение неполученных заработных плат и компенсации морального вреда. Для этого понадобятся копии трудового договора с приложениями, документы об увольнении, а также все доказательства неполученной заработной платы.

ТК РФ Статья 77 "Расторжение трудового договора по инициативе работника" и Статья 178 "Право работника на компенсацию расходов, связанных с работой". Гражданский кодекс РФ Статья 307 "Договор перевозки пассажира". Также могут быть применимы и другие статьи и законы, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.