Конфликты между работодателем и работником: забран паспорт, оплата транспорта, сборы в Москве, работа в Смоленской области, оплата поезда и маршрутного такси, невыполнение работы

Здравствуйте. Работодатель не имеет права забирать паспорт работника, это нарушение его конституционных прав. Оплата транспортных расходов до места вахты должна быть оговорена в трудовом договоре или иных документах, иначе требования работодателя могут быть незаконными. Если же условия оплаты не были установлены, следует провести переговоры с работодателем и договориться об оплате, либо обратиться за помощью в профсоюз или к юристу. В данном случае, если работник не приступил к работе и не имел возможности отказаться от нее, то его права могут быть нарушены. Рекомендую обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1. Трудовой договор между работодателем и работником; 2. Письменные требования работодателя о внесении платежей за транспорт возможны в части, которые не противоречат законодательству РФ; 3. Документы, подтверждающие факт оплаты поезда, маршрутного такси и др. транспортных услуг (билеты, квитанции, договоры и др.); 4. Копия паспорта работника, который является основанием для заключения трудового договора; 5. Документы, подтверждающие место нахождения работника и работодателя (заявления, доверенности и др.); 6. Корреспонденцию между работником и работодателем, в которой отражены условия трудового договора и изложены претензии по данному вопросу (письма, электронные сообщения и др.).

Для правильного решения вопроса, описанного в вашем сообщении, рекомендуется обратиться к юристу-специалисту, который сможет составить запрос и обратиться к нужным инстанциям за помощью в данном случае.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 6 "Трудовой договор" Статья 307 "Выдача трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовую деятельность" Статья 313 "Исполнение работодателем обязанности по обеспечению работника условиями труда, соответствующими требованиям охраны труда" Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 307 "Имущественный вычет с работника" Статья 355 "Выполнение работ и оказание услуг по договору возмездного оказания услуг"