Расторжение трудовых отношений по соглашению сторон и выплата заработной платы: избегаем ошибок

Здравствуйте,

В соответствии с Законом Российской Федерации "О налоге на доходы физических лиц" работодатель обязан удерживать НДФЛ с дохода физического лица, если он превышает размер налогового вычета. Размер налогового вычета на 2021 год составляет 13 140 рублей.

В данном случае, если выплата равна трем полным окладам, то работодатель может удержать НДФЛ с этой суммы, если она превышает размер налогового вычета. Поэтому, если выплата по соглашению составляет три полных оклада за год (на полставки), то работодатель может удерживать НДФЛ с этой суммы.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, подписанный между работодателем и работником.

2. Соглашение сторон о расторжении трудового договора, которое было подписано между работодателем и работником.

3. Документ, подтверждающий, что работник работал на полставки (50% рабочего времени) в течение года.

4. Калькуляция заработной платы, где должно быть указано, какая сумма должна быть выплачена работнику при увольнении.

5. Сведения о размере среднего месячного дохода работника.

На основании этих документов, юрист сможет оценить правомерность удержания налога со всей суммы, а также проанализировать законодательство и дать конкретный ответ на данный вопрос.

Статья 212 Налогового кодекса Российской Федерации (Налог на доходы физических лиц). Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по соглашению сторон).