Увольнение по соглашению сторон из-за финансовых проблем компании: как защитить свои права? | Отпуск без заявления: возможно ли принудительное отправление сотрудника? - Ответы на вопросы трудовых отношений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3138340
Каковы мои шансы уволить сотрудника по соглашению сторон, если он не согласен работать за зарплату в размере оклада плюс 1 тысяча рублей, и имеет ли моя компания право отправлять сотрудника в отпуск принудительно, если он не написал заявление, но трудовой договор предусматривает оплачиваемый ежегодный отпуск, если сотрудник принят на работу 1 мая 2017 года и еще не использовал свой отпуск?
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин- Руководство фирмы не считает верно. Если условия работы, прописанные в трудовом договоре, не будут выполняться, то это является нарушением прав работника. Если работодатель не сможет выполнять условия договора, он должен договориться с сотрудником об изменении договора или увольнении по закону. Также, если сотруднику выплатили зарплату выше прописанной в договоре, то это может быть доказательством изменения условий договора, что также должно быть оговорено. Если сотрудник не согласен работать за меньшую зарплату, он может обратиться в трудовую инспекцию или налоговую инспекцию для защиты своих прав.
- Если в трудовом договоре указано оплачиваемый ежегодный отпуск, то сотрудник имеет право на его получение после отработки установленного срока. Сотрудника можно отправить в отпуск принудительно, если срок его отпуска не был определен и не согласовывался заранее с работодателем. Если же сотрудник не желает использовать свой отпуск, то он имеет право "копить" отпускные дни, с учетом установленных законодательством ограничений. Однако, работодатель обязан обеспечить своевременное использование отпуска работником.
- Руководство фирмы не может продолжать работу сотрудника на условиях, отличающихся от прописанных в трудовом договоре без достаточного основания. Если причиной изменения условий стала тяжелая финансовая ситуация компании, необходимо воспользоваться механизмом сокращения численности работников (ст. 178 ТК РФ) или расторжения трудового договора по существу (ст. 81 ТК РФ). В случае если сотрудник не согласен работать на условиях, которые прописаны в трудовом договоре, то ему необходимо подготовить заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, работодатель вправе предложить сотруднику расторжение трудового договора по соглашению сторон, для чего необходимо заключить соответствующее соглашение.
- Согласно ст. 123 ТК РФ работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск по истечению каждого календарного года. В данном случае, если сотрудник не воспользовался своим правом на отпуск за год работы, то он может начать его использование в любое время после истечения указанного года. Работник не может быть отправлен в отпуск принудительно, если он не выразил на это желание. Однако, работодатель может установить определенные сроки использования отпуска и напомнить работнику о необходимости его использования. Если работник все же не использует отпуск, то работодатель обязан заключить с ним соответствующее соглашение о переносе отпуска на следующий год.
Статьи, применимые для решения вопроса: статья 72, 74, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения вопроса: статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Влад, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы