Расторжение трудового договора по соглашению сторон: основания и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3935849
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вам необходимо расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, основанием для этого может являться факт несогласия с объемом работ, связанных с материальными ценностями, которые были указаны в должностной инструкции и договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Ваше обращение в вышестоящую инстанцию в 2010 году и успешное действие на работодателя также может служить веским доводом для удовлетворения иска по расторжению трудового договора. Сумма около 23 000 000 рублей, указанная в акте передачи материальных запасов, может подтвердить значимость ваших обязанностей и важность вопроса. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос, необходимо проанализировать все документы и ситуацию в деталях.
Для решения данного вопроса вам потребуются: трудовой договор, письменные уведомления и договоры, включая договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция, акт передачи материальных запасов и любые другие документы, относящиеся к вашей работе с материальными ценностями и взаимодействию с работодателем.
Статья 77 часть 1 пункт 1, статья 80 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы