Рассчитываем отпускные за оставшиеся 14 дней неотгуленного отпуска в 2016 году у ФЛП

Отпускные выплаты за неиспользованные 14 дней отпуска за 2016 год должны быть рассчитаны и выплачены не позднее 1 февраля 2017 года. Расчет отпускных за неотгулянные дни отпуска осуществляется путем умножения количества дней на размер среднего заработка за период работы до предоставления отпуска. Средний заработок рассчитывается как отношение дохода работника за этот период к количеству календарных дней работы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и ФЛП, в котором должны быть указаны условия работы и отпуска.

2. График отпусков за 2016 год, который был утвержден предпринимателем.

3. Табель учета рабочего времени за 2016 год, в котором отражены сроки отпусков и отработанные дни работником.

4. Расчетный листок за 2016 год, в котором указаны начисленные и выплаченные отпускные.

5. Документы, которые подтверждают фактическое использование отпуска в указанные сроки.

В целом, для решения данного вопроса надо изучить договор и уточнить условия использования отпуска, на основании имеющихся данных о заработной плате сотрудника, его отработанных и отгуленных дней определить количество дней отпуска, не использованного в 2016 году и произвести расчет отпускных за эти дни в соответствии с зарплатой работника.

Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отпуск по трудовому договору", статья 129 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отпускные" и статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации "Расчет оплаты труда за время отпуска".