Расчет оплаты отпуска по уходу за ребенком: как производится и на какие годы распространяется

Здравствуйте! Оплата отпуска по уходу за ребенком рассчитывается на основании заработка, полученного за два года, предшествующие дате начала отпуска по уходу за ребенком. Если я правильно понимаю, вы находились в декретном отпуске в 2014 и 2015 годах. Следовательно, ваш заработок за эти годы учитывается при расчете оплаты отпуска по уходу. Если вы не работали в 2015 году, то необходимо проверить правильность расчета отпуска, который вам произведен. Также необходимо уточнить, каким образом была произведена индексация размера оплаты отпуска. Для получения более точного ответа и решения вопроса рекомендуем обратиться к специалисту знающему настоящее законодательство.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о перерыве в работе в связи с уходом за ребенком.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие заработок за последние 2 года (13-14 и 14-15 годы), включая выплаты по декретным и среднемесячной заработной плате.
4. Документы, подтверждающие минимальный размер оплаты труда на момент отпуска по уходу за ребенком.
5. Документы, подтверждающие оплату отпуска по уходу за ребенком.

С учетом предоставленных вопросом деталей, прояснение ситуации и определение необходимых документов может потребовать консультации с специалистом в области трудового права и социального обеспечения.

Конкретных статей закона для решения данного вопроса не указано. Необходимо уточнить, какое именно законодательство регулирует данную ситуацию, например, Трудовой кодекс РФ или Закон РФ "Об отпусках". В каждом из этих законов имеются статьи, которые могут быть применимы для решения поставленного вопроса.