Расчёт объёма отпуска при декретном отпуске: правовые основания и опыт работы учителем

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ, учителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 56 календарных дней. Также согласно Кодексу РФ о труде, работники, выходящие в декретный отпуск, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. При этом, если у работника остаются неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы, он имеет право использовать их до выхода в декретный отпуск. Таким образом, Вы можете взять дополнительный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, а также использовать оставшиеся дни отпуска за предыдущие годы. Для получения подробной информации и консультации в Вашем случае, рекомендуется обратиться к юристу или кадровой службе организации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашей организации. Запросите у них информацию об объеме отпуска, на который Вы имеете право, и о возможностях взять декретный отпуск. Вам также могут понадобиться копии документов, подтверждающих Ваш стаж работы и использование ежегодного отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и соответствующими нормативными актами, Вам может быть предоставлен декретный отпуск продолжительностью до 140 дней (70 дней до родов и 70 после родов) с сохранением за Вами рабочего места.

1. Трудовой кодекс РФ статья 115 - "Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы"
2. Трудовой кодекс РФ статья 116 - "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска"
3. Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" статья 4 - "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет"
4. Постановление Правительства РФ от 28.07.2012 № 735 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам"