Расчет НДФЛ с зарплаты и отпускных в одной платежке: возможно ли? | Выплата 4 и 5 мая

Согласно законодательству Российской Федерации, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) должен быть уплачен в срок не позднее 13 числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом. Таким образом, в данном случае уплата НДФЛ с зарплаты и отпускных в одной платежке от 5 мая не является своевременной, и налог должен быть уплачен отдельными платежами, один из которых должен быть уплачен не позднее 13 мая, а другой - не позднее 13 июня.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в каком качестве вы интересуетесь - как налогоплательщик или как работодатель.

1. Если вы интересуетесь как налогоплательщик, то для принятия решения о способе оплаты НДФЛ следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с договором трудовым. Например, в соответствии с пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ, НДФЛ удерживается из доходов налогоплательщика, то есть работника, и перечисляется в бюджетные органы со стороны работодателя, бухгалтерской организации или иного лица, выполняющего функции по удержанию и перечислению налогов. То есть, если работодатель является налоговым агентом, то он должен удерживать налог и перечислять его в бюджет, а вам как налогоплательщику нужно отслеживать, чтобы удержанные суммы точно соответствовали вашим доходам.

2. Если вы интересуетесь как работодатель, то вам скорее всего потребуется следующее:

- договор трудовой работника, с отражением всех регулярных и не регазлярных выплат работника; - узнать, является ли работодатель налоговым агентом (то есть имеет ли он право удерживания и перечисления НДФЛ); - узнать, какие суммы нужно удерживать с вашего работника и как их правильно распределять между зарплатой и отпускными; - оформить платежку на оплату НДФЛ, которая будет объединять и отражать удержанные суммы налога как с зарплаты, так и с отпускных.

При составлении платежки учитывайте, что разделение сумм НДФЛ между зарплатой и отпускными может отличаться в зависимости от политики вашей компании и договорных отношений с работниками.

Итак, для решения данного вопроса потребуются: договор трудовой работника, документы по удержанию и перечислению НДФЛ, информация о статусе работодателя как налогового агента, а также другие документы по вашему вопросу, если они имеются.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации: "Плательщик налога на доходы физических лиц осуществляет удержание налога у источника выплаты дохода и перечисляет удержанный налог в соответствующий бюджет".

2) Статья 226.1 Налогового кодекса Российской Федерации: "Плательщик налога на доходы физических лиц осуществляет расчет и выплату авансовых платежей по налогу на доходы физических лиц в соответствии с настоящей главой".

3) Статья 228 Налогового кодекса Российской Федерации: "Расчетный период по налогу на доходы физических лиц определяется с первого по последний день месяца, за который начисляются доходы физических лиц".

4) Статья 229 Налогового кодекса Российской Федерации: "На вычеты, предоставляемые гражданам налогоплательщиками, уплаченный налог на доходы физических лиц за расчетный период не влияет".