Расчет компенсации за отпуск: как выбрать расчетный период и определить средний дневной заработок

Для расчета среднего дневного заработка для начисления компенсации за отпуск будет использован период, начиная с даты начала работы в компании (25.02.2013) и заканчивая датой увольнения (28.04.2018). В этот период должны быть учтены все начисленные работнику заработные платы, включая дополнительные выплаты и премии. Данный период включает в себя и период декретного отпуска, поэтому заработок работника в течение этого периода также должен быть учтен при расчете среднего дневного заработка.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с указанием даты начала работы и даты увольнения; 2. Приказ о предоставлении отпуска; 3. Документы о заработной плате за период работы в компании (например, расчетные листы за каждый месяц); 4. Трудовую книжку с записью о предыдущих местах работы.

Для расчета среднего заработка для начисления компенсации за отпуск будет выбран расчетный период, включающий 12 месяцев или в течение периода работы в компании (от 25 февраля 2013 года до 28 апреля 2018 года в данном случае), в зависимости от того, какой период будет более выгодным для работника.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Расчет среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск";
2. Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки и порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск".