Расчет больничного: правильная формула, период и средний заработок

Здравствуйте! Для расчета больничного по случаю временной нетрудоспособности используется средний заработок работника за последние два года перед наступлением нетрудоспособности. При расчете среднего заработка за указанный период, следует учитывать все начисленные выплаты, включая дополнительную заработную плату (премии, компенсации, поощрения и т.д.). При этом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, период, в течение которого работник находился на больничном, включается в расчетный период.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор/контракт с работником;
2. Приказ о направлении на больничный лист;
3. Больничный лист, выданный работнику с указанием периода его действия;
4. Табель учета рабочего времени (если применяется в организации);
5. Документы, подтверждающие доход работника за два последних года (например, справки по форме 2-НДФЛ, формы Т-2);
6. Нормативные акты, регулирующие порядок расчета больничного пособия (например, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон №255-ФЗ).

С учетом указанных документов можно рассчитать средний заработок работника за два года и определить размер больничного пособия, которое ему следует выплатить за время болезни.

Статьи закона, которые применимы для решения вопроса: - статья 4.3 Федерального закона "О временном уходе за ребенком и отпуске по уходу за ребенком"; - статьи 9 и 10 Федерального закона "О труде в Российской Федерации"; - статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации.