Расчет компенсации и отпускных за неотгуленные дни работы санитаркой и официанткой в организации

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, отпускные должны быть рассчитаны с учетом средней заработной платы, полученной работником за предшествующие 12 месяцев, включая выплаченные пособия и дополнительные выплаты. Отпускные за период работы на первой должности санитарки должны быть рассчитаны на основании её оклада и продолжительности отработанного периода. Следует также учитывать, что при сокращении должности работнику полагается выплата компенсации в соответствии с действующими нормативными актами. В случае, если работнику не было предоставлено полный отпуск, вам необходимо обратиться в организацию с требованием выплаты отпускных за неиспользованный отпуск в период работы на первой должности санитарки либо с компенсацией в рамках сокращения должности. Для получения точной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, который сможет проанализировать положение дела на основании имеющейся информации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор санитарки с указанием должности, оклада и отпускных дней за вредность.
2. Документы, подтверждающие сокращение санитарки и перевод на другую должность.
3. Трудовой договор официантки с указанием должности и оклада.
4. Документы, подтверждающие начисление отпуска официантке с указанием числа дней отпуска.
5. Документы, подтверждающие работу санитарки в организации в указанный период времени.

На основании этой информации юрист сможет определить, какие расчёты должны быть произведены в отношении компенсации за неотгуленные дни отпуска и как их рассчитать.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 116, 119, 178, 179 и др.);
• Закон Российской Федерации "Об отпусках работников" (статьи 7, 10, 11 и др.);
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 55 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам" (пункты 46-51);
• Прочие подзаконные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков и выплат за неиспользованный отпуск.