Расчет и начисление больничного, отпуск по уходу за ребенком и возможность переноса годов: всё о стаже работы

Для расчета больничного листа вам будут учитываться годы, за которые производились выплаты страховых взносов. Если в период с апреля 2014 года по июль 2017 года вы не производили страховые взносы, то указанные годы для расчета не будут учитываться. В данной ситуации невозможно написать заявление для переноса годов начисления больничного на 2012, 2013 годы, так как для расчета больничного листа используются только года, за которые производились выплаты страховых взносов. Кроме того, стаж работы в 13 лет, полученный в ходе трудовой деятельности, может быть учтен при расчете продолжительности больничного листа.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой указаны все периоды работы с указанием дат начала и окончания трудового договора.
2. Свидетельство о рождении ребенка, в котором указаны даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком.
3. Документы, подтверждающие факт болезни ребенка при выходе на больничный лист.
4. Заявление о переносе годов для начисления больничного на 2012, 2013 годы с обоснованием причин, по которым заявитель не мог использовать свое право на больничный лист в указанные годы.

Однако, важно отметить, что в соответствии с действующим законодательством, перенос годов для начисления больничного возможен только при наличии документально подтвержденных обстоятельств, которые мешали работнику использовать свое право на больничный лист в соответствующие периоды. При этом, работнику следует обратиться к работодателю для решения данного вопроса, которые будет рассмотрен и принят в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление для переноса годов для начисления больничного на 2012, 2013 годы; 2. Трудовую книжку с отметками перерывов в трудовой деятельности; 3. Свидетельство о рождении ребенка; 4. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (например, справка об отпуске); 5. Документы, подтверждающие тот факт, что на момент заболевания ребенка Вы были на работе (например, справка от работодателя о приеме на работу).

Отмечу, что возможность переноса годов для начисления больничного зависит от законодательства и руководства социального страхования, регулирующих данную сферу. Рекомендую обратиться за консультацией или помощью в организации, которая занимается медицинским страхованием.

Статья 49 Трудового кодекса РФ, статья 5.15 Кодекса РФ об Административных правонарушениях, статья 161 Трудового кодекса РФ, статья 177 Трудового кодекса РФ. Более точный ответ требует уточнения обстоятельств дела.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу: 1. Статья 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет условия назначения и выплаты временной нетрудоспособности (больничного листа). 2. Статья 5.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - определяет ответственность за нарушения в области трудовых прав.