Расчет больничного и пособия по уходу за ребенком: выбор годов и правила расчета

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при расчете больничного по беременности и родам, учитываются все заработки за последние два года, предшествующие дню начала временной нетрудоспособности. Для расчета пособия по уходу за ребенком учитываются заработки за последние 2 года до дня наступления страхового случая, то есть при рождении ребенка.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Больничный лист по беременности и родам с 27 ноября 2014 по 15 апреля 2015 г.; 3. Документ, подтверждающий отпуск по уходу за ребенком до 09.01.2016 г.; 4. Решение о назначении больничного по уходу за ребенком на указанный период (ориентировочно 10 ноября 2017 года); 5. Документы, подтверждающие оплату труда за выплачиваемый период; 6. Справки о доходах за иные предшествующие периоды в случае, если они могут быть использованы для расчета пособия по уходу за ребенком. Также возможно потребуется консультация специалиста в социальном страховании для правильного расчета пособия по уходу за ребенком.

Для решения вопроса, связанного с расчетом больничного по беременности и родам, применяются следующие статьи закона:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Больничный лист"

Для решения вопроса, связанного с расчетом пособия по уходу за ребенком, применяются следующие статьи закона:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"