Работодатель задерживает трудовую книжку: что делать и как оформить жалобу? Истории более 5 людей

Для начала, хотел бы подчеркнуть, что я не являюсь юристом, но смогу предоставить некоторые основные сведения, которые могут вам помочь в данной ситуации. В целом, в вашем случае, подача заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру является разумным шагом. Помимо этого, также рекомендуется обратиться в налоговую, так как подобное поведение вашего работодателя может иметь налоговые последствия.

Что касается составления коллективной жалобы, вам необходимо описать ситуацию максимально подробно и точно в свободной форме. Укажите все факты, даты, имена свидетелей (если есть), и прочую информацию, которая может быть полезной для рассмотрения вашего дела. Постарайтесь изложить все на простом и понятном языке.

Однако, обратите внимание, что подобные документы и образцы заявлений лучше получать от юристов или специалистов в данной области, так как это обеспечит большую вероятность правильного составления документов. Но я понимаю, что у вас есть ограничения по финансам, поэтому старайтесь максимально быть внимательными и точными при составлении жалобы.

Для решения вашей проблемы потребуются следующие документы: 1. Заявление в трудовую инспекцию. 2. Заявление в прокуратуру. 3. Заявление в налоговую. 4. Коллективная жалоба с описанием ситуации и фактов. Обратите внимание, что вам может понадобиться дополнительная документация в зависимости от конкретной ситуации.

Для решения вашей проблемы применимы следующие статьи закона: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – Учет и удостоверение трудовой деятельности. 2. Статья 116 ТК РФ – Порядок хранения и выдачи трудовых книжек. 3. Статья 31 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) – Налоговое обязательство.

Обратите внимание, что эти статьи могут быть относительными, и вы можете обратиться к индивидуальным статьям в зависимости от конкретной ситуации и доказательств.