Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578855
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работодатель потерял трудовую книжку, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, он обязан изготовить новую трудовую книжку и внести в нее все записи о предыдущей трудовой деятельности работника. Работник имеет право заявить об утере трудовой книжки в письменной форме и предоставить работодателю копию или выписку из трудовой книжки с отметками предыдущих мест работы. В случае, если работодатель не выполняет свою обязанность восстановить трудовую книжку, работник может обратиться в органы государственной инспекции труда.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
- Заявление работника об утере трудовой книжки
- Копия или выписка из трудовой книжки с отметками предыдущих мест работы
Статьи 66, 67, 70 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы