Работодатель не выплачивает зарплату: как обратиться в суд и получить компенсацию за неиспользованный отпуск

В соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации исходя из ситуации, описанной в вопросе, истец вправе обратиться в суд повторно с требованием о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В данном случае, необходимо учитывать причины, по которым истец не поддержал исковые требования в части компенсации за неиспользованный отпуск в первом судебном разбирательстве и представить новые аргументы и доказательства, подтверждающие требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к тексту решения суда, в котором отказано в удовлетворении исковых требований, а также рассмотреть какие подтверждающие документы Вы представляли в суд в качестве доказательств компенсации за неиспользованный отпуск. Если в решении суда указано, что иск не поддержан в части компенсации за неиспользованный отпуск, это означает, что суд пришел к выводу об отсутствии обоснованных доказательств в данной части.

Для повторного обращения в суд Вам необходимо будет представить достаточные доказательства компенсации за неиспользованный отпуск, например, документы, подтверждающие наличие трудового договора, расчетные листки, трудовую книжку с отметками об использовании и компенсации отпуска, определенные законодательством Российской Федерации.

Важно помнить, что представление повторного иска без новых доказательств может быть рассмотрено судом как злоупотребление правом на обращение в суд, что может повлечь за собой негативные последствия для Вас. Поэтому перед новым обращением в суд необходимо убедиться в наличии доказательств компенсации за неиспользованный отпуск.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.