Работодатель не выплачивает заработную плату и суточные более месяца: как защитить свои права в Иркутске и Сковородино

Добрый день! Ситуация, описанная Вами, может быть решена как юридическими, так и административными способами. Как правило, первым шагом станет обращение в органы государственной власти, ответственные за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, например, в Роструд. Также возможно обратиться в местную инспекцию труда. Административные меры, включая штрафы и привлечение к уголовной ответственности, могут быть применены в отношении работодателя. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения более детальной консультации и помощи в защите своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который подписали работники и работодатель.

2. Заявление от работников о нарушении работодателем прав трудящихся.

3. Свидетельства (если такие имеются) о задолженности по заработной плате, авансам, дополнительным выплатам, СНИЛС, ИНН (если такие имеются).

4. Любую другую информацию, которая может доказать нарушение работодателем прав работников в сфере оплаты труда.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в следующие органы:

1. Прокуратуру Российской Федерации.

2. Территориальный отдел Российской Инспекции Труда.

3. Суд Российской Федерации по месту нахождения работодателя.

Надеюсь, это поможет в решении данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата дополнительной оплаты труда" - Статья 242 Трудового кодекса РФ "Выплата средств за временную нетрудоспособность работника" - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Вынужденные задержания выплат" - Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" - Статьи 151, 152, 153 Гражданского процессуального кодекса РФ "Ускоренное производство", "Немедленные меры по обеспечению иска", "Принудительная исполнительная надпись" - Статьи 144, 145, 146, 151 Федерального закона "Об исполнительном производстве" "Содержание исполнительного документа", "Выполнение решений суда", "Дополнительные меры по обеспечению и исполнению", "Определение удержания"