Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату: опыт работника ООО ЭнергоСоюз в Иркутске

Что делать, если я работал в ООО "ЭнергоСоюз" в Иркутске, получал почасовую оплату в 160 р./час, но не получил ЗП за период работы, были обещания задержек и задержки до 15 дней в месяц, уволился 25 февраля, но до сих пор не получил ни копейки, сдал заявление в трудовую инспекцию, но ответа нет уже более 30 суток, имею договор и фотографию его, а также запись разговора с управляющим, а общая ЗП должна быть 26550 рублей, и я не получил копию договора и занимаюсь санитарной книжкой на предприятии?

| Донат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и может привести к ответственности работодателя. В данной ситуации Вам необходимо продолжать отстаивать свои права как работника и требовать выплаты заработной платы в досудебном порядке через трудовую инспекцию. Вы можете обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и интересов в судебном порядке, если это потребуется. При этом важно иметь документальное подтверждение Вашей работы и удержания ЗП в виде фотографий с часами работы, запись разговора с управляющим, а также договора о труде и подтверждение регистрации в органах социального страхования (ТК и санитарная книжка).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы и информацию:

  1. Копию трудового договора (если копию договора на руки не выдавали, то нужно обратиться к работодателю и запросить копию). Если в ТК не было указано условие оплаты труда почасово, то следует проверить соответствие договора законодательству и заявить о нарушении работодателем законодательства.

  2. Копию заявления, которое было написано в трудовую инспекцию, а также копию ответа на это заявление (если он уже получен).

  3. Фотографии с часами работы и запись разговора с управляющим могут использоваться в качестве доказательств в данной ситуации. Кроме того, возможно потребуется предоставить свидетельские показания.

  4. Также стоит проверить соответствие расчета ЗП согласно действующему законодательству, учесть возможные задержки и авансы.

  5. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а также к прокуратуре для защиты своих прав и возможного возмещения убытков.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы за время работы" и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы за время работы". Также могут быть применимы статьи 318 и 327 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае взыскания задолженности в судебном порядке.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы