Работодатель настаивает на работе в нерабочие дни, отказывается от мер безопасности

Работодатель не имеет права принуждать работников работать в нерабочее время, за их отказ от работы в этот период он не может применять к ним никакие дисциплинарные меры. Также работодатель обязан обеспечить безопасность работников, включая проведение мер по профилактике распространения инфекции, в том числе обеспечение средств индивидуальной защиты. Несоблюдение работодателем требований по охране труда может привести к рассмотрению вопроса о возбуждении административного или уголовного дела против ответственных лиц. Работники в такой ситуации могут обратиться в органы надзора за защитой своих интересов.

Для решения данного вопроса следует обратиться в соответствующие государственные органы, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства и режима работы в период естественных и искусственных катастроф.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают, например, трудовые договоры, письменные объяснения работодателя и другие документы, подтверждающие незаконные действия работодателя.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе отказаться от работы, если такая работа нарушает требования трудового законодательства или может причинить вред его здоровью. Работник также вправе обратиться в соответствующие органы по защите прав работников.

Государственные органы могут провести проверку на месте и принять меры, необходимые для защиты прав работников и обеспечения соблюдения законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 5 Трудового кодекса РФ (право на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены); - Статья 28 Трудового кодекса РФ (запрет на дискриминацию и принуждение к труду); - Статья 91 Трудового кодекса РФ (порядок определения рабочего времени); - Статья 240 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде); - Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2020 года № 446 "Об установлении режима работы организаций в условиях распространения новой коронавирусной инфекции" (нормы организации работы организаций в условиях пандемии).